医保扣款责任转嫁医生，谁来为这一现象买单？

在医保资金受限的情况下，医院不愿意自行承担扣款的责任，竟然要求医生拨打700多个电话来向患者退费。国家医保局在6月的发布会上提到，今年上半年全国范围内对医疗机构进行检查，已查处违规行为并追回医保基金163.5亿元，这一举措固然有利于保护医保基金的合理使用，但在执行过程中，却将追责的重担加在了医生身上。如此一来，许多医院便将治理与退费的重任推给临床医生，有的甚至扣减医生的工资以补偿亏损。

例如，广西的一位医生抒发痛苦之情，表示自己从未经历过这样的境遇。原本医院承诺承担扣款，但随后却只发放了90%的工资，逼迫医生自己去追讨患者的退款，甚至还得自掏腰包来完成这一过程。另一位同事补充道，由于新规限制了报销方式，医院需要回收多余的医保报销，而这一切的负担都落在了医生的肩上，无法完成退款的医生只能用个人工资来顶替。还有医生提到，虽然医院也会垫付，但实际退款的过程却常常让他们感到像是诈骗。

患者在医保结算后被追偿，本身加深了问题的复杂性。患者虽然无法理解医生也身处困境，但医生却不得不承担这些压力和嫌疑。如果说医生在工作过程中有遗漏，大家可以理解，但如今他们完全成了医院弥补损失的工具。在医保制度中，责任应该归属于监管机构，而不是直接让医生承担不该由他们承担的职责。

此外，有医疗机构甚至发出降薪通知，要求员工在薪酬上作出自愿降低的选择。对于一份以医保资金陷入困境为由的降薪通知，医生感到愤怒不已。医生的奖金频繁受到抑制，而一旦出现问题，医院首当其冲得想到的是扣减医生的收入。医生们不仅为医院的错误付出代价，且这种现象已成常态。

这种责难的方式，不仅无法帮助医院偿还费用，反而可能影响医生的工作热情。相关研究表明，公平的薪酬分配会提高医务人员的工作积极性，而让医生去承担不该承担的经济责任，势必导致他们对医院管理的不满。

面对患者的欠费情况，医院并非没有其他解决方案。例如，有医院建立了专门的部门来管理费用追偿，通过法律渠道和社会救助基金等复合方式来解决问题，这样的举措不仅减轻了医生的负担，也能够提升整体的管理效率。因此，真正需要反思的是，医院如何更有效地应对经济压力，而不是将问题推给本应专注于医疗的医生们。